Le ministre des PME et du pouvoir d’achat, Serge Papin, a entamé des discussions avec les partenaires sociaux pour examiner la possibilité, en 2026, de permettre aux salariés les plus modestes, gagnant jusqu’à deux Smic, de débloquer exceptionnellement 2 000 euros de leur plan d’épargne entreprise (PEE).
Cette mesure viserait à répondre aux difficultés financières croissantes de certains travailleurs, et concernerait environ 3 millions de salariés, sur les 9 millions de détenteurs d’un PEE, selon les chiffres de 2023 communiqués par le ministère de l’Économie. Bien que cette mesure soit encore en discussion, elle vise à offrir une solution rapide et temporaire pour les travailleurs les plus vulnérables.
Les fonds ainsi débloqués seraient défiscalisés, mais resteraient soumis aux cotisations sociales, telles que la CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale). Le déblocage anticipé de cette somme serait exceptionnel, permettant aux salariés de retirer jusqu’à 2 000 euros de leur épargne salariale, même si cet argent a été placé depuis moins de cinq ans, ce qui est normalement le délai minimal imposé par les règles des PEE.
Détails de la mesure et modalités de mise en œuvre du déblocage de cette somme du plan d’épargne
L’objectif de cette initiative est de permettre un soutien direct aux salariés qui, bien qu’ayant constitué une épargne salariale, peuvent se retrouver dans une situation difficile en raison de la hausse des prix ou d’autres pressions économiques. En offrant un accès facilité à une partie de leur épargne, le gouvernement souhaite fournir un levier financier aux salariés modestes pour les aider à faire face aux défis du quotidien.
Les discussions actuelles avec les partenaires sociaux devront définir les critères d’éligibilité, ainsi que les modalités précises du déblocage. Les salariés qui bénéficieront de cette mesure devront respecter certains critères de revenus, notamment un plafond fixé à deux Smic. Le gouvernement précise que cette initiative ne concerne que les fonds placés dans le cadre des Plans d’épargne Entreprise (PEE) et ne s’étendra pas à d’autres formes d’épargne salariale.
Il est également prévu que les entreprises facilitent le processus de déblocage pour leurs salariés en mettant en place des outils simples et rapides permettant d’effectuer cette démarche. Bien que le mécanisme soit encore en développement, l’État entend faire en sorte que le retrait de ces fonds soit accessible sans frais supplémentaires.
Enfin, bien que la mesure ne soit pas encore adoptée, elle s’inscrit dans un cadre de réformes visant à soutenir le pouvoir d’achat des Français. Le gouvernement a annoncé que des informations supplémentaires seraient fournies une fois les discussions achevées et que la mesure pourrait être mise en place dans les mois à venir. Le ministre Serge Papin a insisté sur la nécessité de prendre en compte les besoins urgents des salariés face à la hausse des coûts de la vie.
