Le 1er janvier 2026 marquera l’entrée en vigueur de plusieurs changements importants en France. Ces ajustements affecteront divers secteurs tels que le pouvoir d’achat, les transports, l’immobilier et la rénovation énergétique. Les Français devront s’adapter à ces nouvelles réglementations, qui auront un impact direct sur leurs finances et leur quotidien.
Les retraites de base et les minima sociaux seront revalorisés de 0,9 % à partir de janvier 2026, en fonction de l’inflation. Cette augmentation sera moins importante que celle de l’année précédente, qui avait atteint 2,2 %. Par exemple, pour une pension de retraite de base de 1 200 euros, cela représentera une hausse de 10,80 euros par mois, qui sera visible dès le versement de février. Cependant, les régimes de retraite complémentaires ne bénéficieront pas de cette revalorisation.
De plus, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) sera revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026. Cela correspond à l’évolution mécanique du salaire, prenant en compte l’inflation et l’évolution des salaires. Le SMIC horaire brut passera ainsi à 12,02 euros, tandis que le SMIC mensuel brut pour un temps plein sera de 1 823,03 euros, contre 1 801,80 euros en 2025. Le SMIC mensuel net s’élèvera à 1 443,11 euros. Cette augmentation intervient sans « coup de pouce » supplémentaire, conformément à la règle établie depuis 2012.
Changements dans les transports et l’immobilier
L’augmentation des frais de transport est l’un des principaux changements affectant les Français au 1er janvier 2026. Le prix des abonnements aux transports en Île-de-France, en particulier le passe Navigo, augmentera de 2,3 %. Le forfait mensuel Navigo passera de 88,80 euros à 90,80 euros, tandis que le ticket à l’unité pour le métro, le RER et le train coûtera désormais 2,55 euros, contre 2,50 euros auparavant. Cette hausse intervient dans un contexte où les frais de transport domicile-travail sont remboursés à hauteur de 50 % dans le secteur privé et de 75 % dans la fonction publique.
Dans le secteur immobilier, les frais d’agence immobilière pour la location de logements seront indexés sur l’Indice de Référence des Loyers (IRL) à partir de janvier 2026. Cette nouvelle règle entraînera une revalorisation de 0,87 % des frais d’agence pour les baux signés après cette date. Ces frais incluent la visite du logement, la rédaction du bail et l’état des lieux d’entrée. Cela fait suite à la décision de réviser les frais d’agence, qui étaient plafonnés depuis 2014 sans avoir été ajustés depuis.
Suspension de MaPrimeRénov’ et nouvelles règles sur le contrôle technique dés le 1er janvier
Un autre changement important concerne MaPrimeRénov’, le programme d’aide à la rénovation énergétique. Faute de budget pour 2026, ce dispositif sera suspendu à partir du 1er janvier. Vincent Jeanbrun, ministre du Logement, a précisé que même avec l’adoption d’une loi spéciale, l’absence de financement empêchait le traitement de 85 000 dossiers. Cette suspension affectera donc de nombreux projets de rénovation énergétique en cours.
Le contrôle technique des véhicules subira également des modifications à partir du 1er janvier 2026. En réponse au scandale des airbags défectueux Takata, un nouveau contrôle des airbags sera mis en place. Les véhicules équipés d’un airbag Takata classé « stop drive » devront être mis en contre-visite et ne pourront circuler qu’après remplacement de l’airbag défectueux. Le gouvernement estime qu’environ 1,3 million de véhicules circulent actuellement avec ces airbags défectueux en France.
Autres évolutions importantes
D’autres ajustements toucheront également les prix des services. Par exemple, les tarifs des courriers et des colis augmenteront de 7,4 % en moyenne, avec des hausses spécifiques pour les services comme le Colissimo. En parallèle, certains paquets de cigarettes verront leurs prix augmenter de 50 centimes, en particulier les paquets de Camel, Winston et Marlboro.
Enfin, un changement notoire concernera les stagiaires. L’indemnité minimale de stage sera augmentée, passant de 4,35 à 4,50 euros de l’heure pour les stages d’une durée supérieure à deux mois. Ce nouveau montant représente environ 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale.
