Depuis plusieurs années, les parents de trois enfants ou plus bénéficient d’une majoration de leur pension de retraite, un bonus de 5 % sur la pension de base et jusqu’à 10 % pour certains régimes complémentaires ou dans la fonction publique. Ce dispositif, qui concerne les deux parents et s’applique à vie, est censé reconnaître l’effort financier et éducatif des familles nombreuses. Mais qui en tire réellement avantage ?
La règle est claire : dès le troisième enfant élevé, qu’il soit biologique, adopté ou à charge pendant au moins neuf ans avant 16 ans, le parent reçoit un supplément. Sur une pension de 1 500 euros brut par mois, ce bonus correspond à 75 euros supplémentaires. Ajouté à la retraite complémentaire, le gain peut atteindre 175 euros par mois, soit plus de 2 000 euros par an, un montant significatif pour beaucoup de foyers, détaille le Journal des Seniors.
Selon la Cnav et les données de la fonction publique, ce mécanisme touche particulièrement les couples où chaque parent remplit la condition, ainsi que les carrières longues et linéaires. Les fonctionnaires bénéficient du taux le plus élevé, +10 %, appliqué sur l’ensemble de la pension.
Maintien et ajustements après la réforme de 2025
La réforme des retraites entrée en vigueur au 1er janvier 2025 a confirmé le maintien du bonus pour tous les parents de trois enfants ou plus. Le dispositif a été harmonisé pour certains régimes, avec l’introduction d’un plafond annuel, afin d’éviter des écarts trop importants entre pensionnés. Pour les familles recomposées ou avec enfants à charge sans lien biologique, la prise en charge sur neuf années doit désormais être prouvée avec justificatifs, souligne la Cnav.
Ces ajustements garantissent que le bonus reste un levier financier concret, tout en encadrant son application pour éviter des distorsions entre les régimes.
Les retraités les plus avantagés
Les véritables bénéficiaires sont les carrières complètes, les couples cumulant le bonus et les fonctionnaires. En revanche, les mères ayant eu des interruptions de carrière ou des temps partiels bénéficient souvent moins en valeur absolue, malgré l’égalité formelle du dispositif depuis 2010.
Les experts recommandent d’anticiper ses droits, de déclarer tous les enfants à l’Assurance retraite et de conserver les justificatifs de prise en charge, surtout pour les enfants du conjoint ou adoptés, afin de ne pas perdre le bénéfice de la majoration.
Une aide qui compte pour les familles
Au-delà du gain financier, le bonus représente une reconnaissance du rôle éducatif et du coût réel d’élever une famille nombreuse. Pour beaucoup, il offre une marge de manœuvre sur le budget loisirs ou le soutien aux petits-enfants.
Si le système reste perfectible, avec des plafonds et des subtilités administratives à clarifier, le bonus de 5 % demeure un outil essentiel pour soutenir les parents de trois enfants ou plus à la retraite, souligne l’Assurance retraite et le ministère des Solidarités et de la Santé. Dans un contexte de débats sur le pouvoir d’achat et la retraite, ce supplément reste un levier concret pour alléger la vie quotidienne des familles nombreuses.
