En plus des joies et des responsabilités qu’ils apportent, les enfants peuvent aussi jouer un rôle dans le calcul des droits à la retraite. En effet, le système de retraite français permet aux parents d’acquérir des trimestres supplémentaires en fonction de la maternité, de l’adoption ou de l’éducation des enfants. Ces avantages varient selon la situation et peuvent avoir un impact significatif sur l’âge de départ à la retraite.
Les mères bénéficient d’un avantage automatique pour chaque enfant. Depuis 2014, chaque congé maternité permet de valider un trimestre supplémentaire tous les 90 jours d’indemnisation, couvrant ainsi l’intégralité du congé. Cette mesure a été renforcée au fil des réformes afin de mieux prendre en compte les interruptions d’activité liées à la parentalité.
Le congé adoption suit le même principe. Depuis la même date, un trimestre est accordé pour chaque période de 90 jours indemnisés, garantissant ainsi aux parents adoptants les mêmes droits que les parents biologiques.
L’assurance vieillesse pour les parents au foyer
Les parents qui choisissent de cesser ou de réduire leur activité pour s’occuper de leurs enfants peuvent également accumuler des trimestres pour la retraite, grâce à l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF). Ce dispositif permet aux parents remplissant certaines conditions de valider des trimestres sans avoir à cotiser.
Pour en bénéficier, il faut respecter un plafond de ressources, être inactif ou travailler à temps très partiel, et percevoir certaines allocations familiales. Actuellement, environ 2 millions de parents profitent de cette possibilité chaque année.
Des trimestres pour l’éducation des enfants
En plus des trimestres liés à la naissance ou à l’adoption, 4 trimestres sont accordés pour l’éducation de chaque enfant. Ce dispositif bénéficie principalement aux mères, mais les pères peuvent également en bénéficier si le couple décide de partager ces droits.
Deux trimestres supplémentaires sont aussi attribués pour l’impact sur la carrière, reconnaissant ainsi la charge qu’un enfant représente dans la gestion de la vie professionnelle. Ces trimestres peuvent être répartis entre les deux parents, selon un accord mutuel.
D’autres majorations des retraites pour les familles nombreuses
Au-delà des trimestres supplémentaires, les parents ayant élevé trois enfants ou plus peuvent bénéficier d’une majoration de 10 % de leur pension de retraite. Cette disposition concerne aussi bien les parents biologiques que les parents adoptants.
Par ailleurs, certaines situations particulières, comme l’éducation d’un enfant en situation de handicap, peuvent donner droit à des dispositifs spécifiques pour améliorer les droits à la retraite des parents concernés.
Comment faire valoir ces droits ?
Pour bénéficier de ces trimestres supplémentaires, il est nécessaire de fournir certains justificatifs à l’organisme de retraite concerné. Les documents demandés peuvent inclure des actes de naissance, des attestations d’employeur, ainsi que des justificatifs d’allocations familiales perçues.
Les parents qui souhaitent partager les trimestres pour l’éducation des enfants doivent effectuer une demande explicite auprès de leur caisse de retraite. Sans cette démarche, les trimestres sont automatiquement attribués à la mère.
L’impact de ces trimestres sur le calcul de la pension de retraite peut être significatif, permettant dans certains cas de partir plus tôt ou d’augmenter le montant de la pension perçue. Il est donc recommandé de bien se renseigner et d’anticiper ces démarches pour optimiser ses droits.
